一、 等级

1， 后台插件固定代理等级和老板等级，不同等级获得不同的奖励，会员需要先升级成为代理等级才能升级成为老板等级

2， 代理等级可设置直推奖，代理等级升级条件为购买指定商品，可设置多个，只需购买一个。可设置订单支付后还是完成后升级

3， 老板等级可设置直推奖、见点奖、培育奖，老板补贴，可设置解冻方式；老板等级的升级条件为直推代理满N人

二、 收益

1， 直推奖

1）成为代理/老板，直接推荐用户下单，即可在平台获得直推奖励；

例：代理A推荐用户B，用户B下单，代理A即可获得直推奖励

2， 见点奖

1）成为老板，自己或自己团队中的代理推荐用户下单，即可在平台获得见点奖励；

例：老板A推荐代理B，代理B推荐用户C，用户C下单，老板A即可获得见点奖励

3， 培育奖

1）成为老板，直推的代理也成为老板，每次直推的老板获得平台奖励时，即可在平台获得培育奖励；

2）例：老板A推荐老板B，老板B推荐用户C，用户C下单，老板B获得直推奖励/见点奖励，老板A获得培育奖励

3）培育奖结算方可设置为从产生培育奖的奖励（直推奖、见点奖）中扣除

4) 培育按生成代理时记录的上级不会随着商城修改关系链改变

4，老板补贴

设置老板升级条件直推2人，一星补贴10%，见点奖满1000元，二星补贴15%，见点奖满1500元

例：A-B-C/D，A是老板，B直推2人成为老板，C/D各推两人C1/C2,D1/D2升级为老板，C/D获得见点奖满1000元时，B可以获得一星补贴，按商城关系链，下级团队订单实付金额为基数计算一星补贴，如果A满足一或二星补贴，则按极差计算A的补贴金额

C/D推荐的C1/C2,D1/D2成为老板获得见点奖满1000元，C/D获得一星补贴，C1/C2,D1/D2见点奖满1500元.B可以获得二星补贴，按商城关系链，下级团队订单实付金额为基数计算二星补贴

会员必须从一星升到二星，不能先升到二星（即二星见点奖设置要大于等于一星）

A-B-C-D，A是老板，B是普通会员，C是老板，如果A满足二星补贴，C满足一星补贴，D购买商品，A可以获得二星补贴，C获得一星补贴

4， 结算方式：可设置为支付后或者完成后

1）支付后：订单支付产生的奖励就会进入待结算状态

2）完成后：订单支付产生奖励，状态为预计收益，订单完成后变为待结算

3）计算方式、培育奖结算方、直推奖是否冻结都在订单支付计算奖励时固定，结算选项按照结算时的设置

5， 奖励计算方式可选择商品实付金额或商品现价

6， 可选择商品全局参与（平台和供应商商品），或者不全局参与，商品单独开启参与奖励

7， 奖励结算周期：设置为0大概十分钟就结算

8， 奖励冻结：见点奖只要有设置冻结比例就会冻结，直推奖按照基础设置是否冻结（只冻结老板代理的直推奖），冻结比例，解冻条件在老板等级里设置

1）解冻任务：会员在老板等级帮扶有效期内直接代理升级老板满N人，升级到老板的代理需要是会员升级到老板之前推荐的代理。且需要是先成为代理的那个会员升级到老板。例如设置升级到老板等级需要直推代理3人、解冻人数设置的是代理升级到老板2人，则需要直推的代理中先成为代理的会员升级到老板才算达标

2）判断解冻任务是否到期每30分钟执行一次，到期则失效重新生成解冻任务，任务人数、条件、有效天数继承到期任务的，开始时间按当前时间算。到期时间以内该会员获得的冻结金额全部失效清空为0

3）处理已完成解冻任务会员的奖励冻结金额

情况1：:如该条奖励记录是未结算的则把冻结金额加到发放金额了，需要奖励记录冻结状态为已释放

情况2：奖励时已结算的则把该会员所有已结算奖励记录的冻结金额进行累加，生成一条新的奖励记录，直接发放结算到收入或余额

9， 若培育奖结算方选择用户，直推奖冻结则优先扣除了培育奖所需部分再计算冻结数量

三、 团队

1， 会员成为代理后，直推下级升级到代理，此时直推下级代理在此团队的状态为直推

2， 会员升级到老板后，之前的代理在此团队的状态变为离队，新推荐的代理状态还是直推

3， 下级中有会员升级到老板，那么下级成为老板后他推荐的代理则会继承给上级

4， 举例

1) 老板升级条件为直推代理满2人

2) 会员A升级到代理等级后推荐了B1、B2成为代理，此时A变为老板等级，B1、B2在A的团队里为离队的状态

3) B1推荐了C1、C2成为代理，B1升级到了老板，则C1、C2继承给了A，C1、C2在B1团队中处于离队的状态，在A的团队中属于继承的状态

4) C1、C2现在在A的团队中，那么C1升级到老板时，他的直推代理也会被继承给A