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人事行政招聘时间:2020-07-30
岗位职责
1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系; 4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 5.负责人力资源部门的日常工作,监督指导员工的实施情况。 6.执行公司绩效考核制度,负责员工的薪资和福利工作; 7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力; 8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神; 9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队; 10.行政管理事务,后勤保障监督执行。 任职要求
1、有同行业经验优先考虑 2、具有同等工作经验优先 |